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就业机会

随着10,000多名学生的入学,以及阿肯色州的增长最快的地区之一,我们相信为“每一间教室,每天都在每个孩子的每个孩子都提供最高质量的教育!”

我们的地区努力在我们的招聘实践中创造一个卓越的文化,我们期待有机会考虑你的未来工作!

教卡伯特我们的使命!

招聘,发展和维护致力于教育卓越的优秀员工。

联系人力资源:

莱拉Seigrist,人力资源/法务总监:501.843.3363分机:1004

Linda Leiby,人力资源总监秘书:501.843.3363分机1019

快乐考尔,人力资源总监秘书:501.843.3363分机:1005

莎拉•麦克纳利人力资源总监秘书:501.843.3363分机:1007

部门传真:501.941.2610

地区政策FMLA信息替代信息

随着10,000多名学生的入学,以及阿肯色州的增长最快的地区之一,我们相信为“每一间教室,每天都在每个孩子的每个孩子都提供最高质量的教育!”

我们的地区努力在我们的招聘实践中创造一个卓越的文化,我们期待有机会考虑你的未来工作!

人事部的基本职能包括:

  • 人员配置/招聘/招聘(董事会批准人员)
  • 许可/认证/续签
  • 管理和维护在线申请系统
  • 指导/实习
  • 人事文件管理
  • 员工认可
  • 背景调查和指纹识别
  • 长期代课教师(含凯利服务)
  • 联络凯利服务以解决替代问题。更多的信息关于代用,请访问www.kellyeducationalstaffing.us或者请致电501.843.0065凯利服务公司。
  • 道德准则
  • 全国委员会认证教师
  • AQT(阿肯色州合格老师)
  • FMLA(家庭医疗假法案)
  • 员工离职管理
  • 补充薪水津贴
  • 人事政策委员会和分类人事政策组
  • 就业/专业发展验证


如果你被问到:

  • 如你被要求提供已离职证明,点击这里参阅解除受雇表格。
  • 如果您被要求提供或希望提供您的认证经历的证据,点击这里参阅认证经验验证表。
  • 如果您被要求提供专业开发时间的文件,请点击这里参阅“专业发展表格文件”。打印并完成此表格后,请发送电子邮件至certified@cps.k12.ar.us或传真至(501)941-2610。


BOB那不勒斯体育app卡博特公立学校是一个平等的机会雇主。没有合格的人应被剥夺就业,再就业或提升,也不应根据性别,婚姻状况,宗教,种族,颜色,信条,国家来源,年龄,障碍条件或遗传信息进行评估。障碍条件被定义为与一个人履行履行教师否则符合条件和合格的特定工作或职位的能力无关的身体或精神障碍。

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初中数学教师(2022-2023)
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初中社会科学教师(2022-2023)
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初中英语教师(2022-2023)
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中学9-12社会研究教师(2022-2023)
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愿景和使命

Cabot School District致力于教育所有学生,成为价值学习的负责任的公民,对待他人
尊严和尊重,并成功地适应迅速变化的社会需求。

卡伯特学区致力于
“为明天的机会准备今天的学生。”

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